Отчет по практике

Cрок выполнения : до 11.06.2017

Вид работы : Отчет по практике

Дисциплины:
Экономические: Финансы.

Добавлен 05.06.2017 06:00:52

Уникальность:

Доработка:

Подробно: Производственная практика и преддипломная практика «ООО Пивной Резерв» Г. Южно-Сахалинск Устав и все документы(баланс и отчеты о фин.результатах и т.д.) пришлю по факту Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» Кафедра « Менеджмента, экономики и финансов» УТВЕРЖДАЮ Проректор по УВР _______С.Ю. Рубцова МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по проведению производственной (преддипломной) практики для студентов факультета экономики и информатики по направлению 38.03.01 «Экономика» Профиль подготовки «Финансы и кредит» (для студентов, проходящих практику на предприятии) г. Южно-Сахалинск 2016 ББК 74.я 73 Программа и методические рекомендации составлены в соответствии с требованиями второго поколения Государственного образовательного стандарта о высшем профессиональном образовании: методические рекомендации по проведению производственной практики / Сост. Дю М.С., Быкова Н.В., - Юж.-Сах.: АНОО ВО СахГТИ 2016.- 21 с. Составители к.э.н., приват-доцент Дю М.С. ст. преподаватель Быкова Н.В. Обсуждена на заседании кафедры «Менеджмента, экономики и финансов» « » 2016 г., протокол № ______ Утверждено на заседании Методической комиссии АНО ВО СахГТИ « » 2016 г., протокол №____ @ Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» , 2016. ВВЕДЕНИЕ Практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на предприятиях, в учреждениях, фирмах и организациях различных отраслей, в системе органов государственного управления. В период практики студент подбирает фактический материал о производственной деятельности предприятия, учреждения, фирмы или организации и использует его при разработке выпускной квалификационной работы (ВКР). Сроки практики определяются утвержденными учебными планами и графиком учебного процесса института и доводятся до сведения студентов на собрании, проводимом деканатом и кафедрой до начала прохождения практики. 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ В соответствии с положением о практике студентов в ЮСИЭПИ студенты проходят следующие виды практики: учебная и производственная. Учебная практика включает ознакомительный этап в организациях любых организационно - правовых форм, а также получение первичных профессиональных умений и навыков. Производственная практика студентов имеет своей задачей закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в высшем учебном заведении, на основе глубокого изучения работы предприятий производственной и финансово-балансовой сферы, научно-исследовательских учреждений, государственных организаций, компаний и фирм различных форм собственности. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ Прохождение практики осуществляется в соответствии с заключенными договорами института с предприятиями, учреждениями, фирмами и организациями. Ответственность за организацию и проведение практики несут декан факультета, зав. кафедрой, руководители практики, студент-практикант. Учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра. Руководитель практики от института: обеспечивает качественное прохождение практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам; осуществляет контроль за обеспечением предприятием, фирмой, учреждением, организацией нормальных условий труда, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности; контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка; рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе; принимает участие в работе комиссии по приему отчетов по практике; принимает участие в подготовке итоговой конференции; представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию подготовки студентов. Ответственность за организацию практики на предприятии, в учреждении и организации возлагается на руководителя предприятия, фирмы, учреждения, организации. Общее руководство практикой возлагается на высококвалифицированного специалиста и оформляется приказом руководителя предприятия, фирмы, учреждения, организации. Он организует и контролирует прохождение практики студентов в соответствии с программой и сроками прохождения практики, осуществляет учет работы студентов-практикантов; организует перемещение студентов по рабочим местам. Непосредственное руководство практикой студентов в фирме, отделе, лаборатории возлагается приказом руководителя предприятия, фирмы, учреждения, организации на высококвалифицированных специалистов, указанных структурных подразделений. Руководитель практики, осуществляющий непосредственное руководство практикой: знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте; осуществляет контроль за производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнить все задания на данном рабочем месте, консультирует по производственным вопросам; контролирует ведение дневников, подготовку студентов практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнение программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе, участию в общественной жизни. Студент при прохождении практики обязан: полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; подчиняться действующим на предприятии, фирме, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка; нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками; вести дневник, в который заносить необходимые материалы, содержание лекций, бесед; представить руководителю практики письменный отчет о прохождении практики и выполнении всех заданий и сдать зачет по практике. 3. ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ Общая продолжительность практики 10 недель, в том числе производственной - 6 недель, преддипломной - 4 недели. Программа предусматривает прохождение практики во всех управленческих подразделениях (отделах, службах) предприятия, фирмы, учреждения, организации в соответствии с примерным планом производственной практики. В план могут быть внесены изменения, соответствующие специфике деятельности предприятия, фирмы, учреждения, организации и его управленческой структуре. ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ПРОИЗВОДСВТЕННОЙ ПРАКТИКИ 1 РАЗДЕЛ. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. Общий отдел (отдел кадров). Организационная структура управления хозяйствующим субъектом: отделы, службы, выполняющие функции и соподчиненность, наличие дочерних фирм и филиалов. Кадровая стратегия фирмы: обеспеченность кадрами и принципы их отбора. Рабочая сила, не связанная с управлением: состав по профессионально-квалификационному уровню, уровень средней заработной платы и меры стимулирования труда. Управленческий персонал: профессионально-квалификационный и возрастной состав, система переподготовки и повышения квалификации, уровень оплаты и стимулирования труда. Юридический отдел. Правовое обеспечение деятельности фирмы: дата создания и регистрации хозяйствующего субъекта, где и кем он зарегистрирован, учредительные документы; форма собственности; наиболее значительные учредители. Особенности правовой системы предприятия в части: налоговой системы, патентной защиты, основных прав потребителей и системы их защиты; правил, определяющих порядок регистрации торговой марки и проведения рекламной компании. Состояние договорной и претензионной работы: нормативная база для заключения договоров и контрактов; состояние и оценка уровня эффективности претензионной работы. Отдел маркетинга. Цели и стратегия маркетинга фирмы: схема продвижения товара (услуг) на рынке, мероприятия по наращиванию объема продаж. Ценовая политика фирмы: низкие издержки – низкие цены, ориентация на цены конкурентов; высокое качество – высокие цены; методика ценообразования и ее эффективность; методы снижения цен. Методы стимулирования продаж (сбыта) и послепродажного обслуживания клиентов: наличие фирменного стиля, используемые методы стимулирования сбыта (кредит, скидки, премии, льготные сделки и т.д.), соответствие ассортимента и качества послепродажных услуг запросам потребителей, квалификация и коммуникабельность работников сервиса фирмы. Производственный отдел. Производственная база; наличие производственных мощностей и основных фондов. Схема производственных потоков, согласно действующей технологии производства, с учетом специфики и месторасположения фирмы. Планирование производства: принципы планирования, наличие нормативов и лимитов, состояние текущего оперативного планирования. Система охраны окружающей среды и утилизации производства, использования вторичного сырья. Система контроля качества на производстве. Отдел материально-технического обеспечения.. Структура каналов материально-технического обеспечения: разовые сделки, наличие длительных производственных связей. Нормирование производственных запасов: методика нормирования и степень заполненности нормативов. Состояние претензионной работы по материально-техническому обеспечению. Плановый отдел. Состояние текущего и прогнозного планирования: наличие бизнес-плана или иного заменяющего его документа, его полнота и реальность. Методика планирования: наличие нормативной базы. Состояние аналитической работы – как метода предпланового исследования экономики хозяйствующего субъекта; степень детализации плановых показателей и доведения их до исполнителей. Финансовый отдел. Методы финансового управления производством: прогнозирование, налогообложение, принципы ценообразования, трастовые операции, залоговые операции, факторинг, лизинг, займы, кредит. Финансовый анализ: методы анализа и степень его детализации, использование результатов анализа в формировании финансовой стратегии. Управление денежной наличностью: анализ денежного потока, его прогнозирование, определение оптимального уровня денежных средств, составление бюджета денежных средств. Финансовые инвестиции: виды, объекты инвестирования, оценка их эффективности. Безналичные расчеты: формы и эффективность. Бухгалтерия. Организация работы предприятия по переходу на новый план счетов. Состояние управленческого учета и анализа: методы учета производственных запасов, калькулирование расходов на производство, организация учета труда и зарплата. Состояние финансового учета и анализа: учет уставного капитала, фондов, резервов, финансовых инвестиций, результатов хозяйственной деятельности, экспортно-импортных операций, совместной деятельности, операций в иностранной валюте. Составление отчетности: полнота, сроки предоставления, пользователи. Организация внутреннего анализа: содержание процедур аудита и их эффективность. 2 РАЗДЕЛ. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ. (см. приложение 1-12) Анализ основных фондов. Анализ оборотных средств. Анализ трудовых ресурсов. Анализ источников капитала. Анализ прибыли и рентабельности. Анализ ликвидности и финансовой устойчивости. Прогнозирование банкротства предприятия. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА. Преддипломная практика выполняется, согласно индивидуальному заданию выданного научным руководителем ВКР (Приложение 18). 4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ. 4.1. Основные требования к отчету по практике. По окончанию практики студенты представляют руководителю практики от предприятия, а затем руководителю от кафедры два отчета по практике (см.приложение 17): Отчет о производственной практике – в объеме 25-30 стр. К оформлению отчета предъявляются следующие требования: титульный лист - должен быть оформлен в соответствии с требованиями (Приложение 14). Он должен содержать подписи руководителей практики со стороны института, организации, а также самого студента; оглавление - содержит наименование всех разделов отчета и его приложений с указанием страниц; введение - указывается кратко и доступно цель и основные задачи отчета – 1 стр. Основная часть должна включать разделы, отражающие изучение следующих вопросов: Для отчета о производственной практике 1. Раздел. Общая характеристика организации (предприятия). Дается оценка организации, функциональной направленности, функции каждого отдела – не менее 10 стр. 2. Раздел. Экономический и финансовый анализ деятельности организации. Экономический анализ должен проводиться в соответствии с заданиями, приведенными ниже. Следует обратить особое внимание на выводы по данным таблиц, приведенных в приложениях 1-12. Они должны быть достаточно полными, аргументированными и представленными по каждой таблице. Данный материал позволит студенту при написании технико- экономической характеристики деятельности предприятия в дипломной работе, дать ее достаточно подробно - не менее 15 стр. Для отчета о преддипломной практике Согласно индивидуальному заданию руководителя ВКР – не менее 20 страниц. В заключении делаются краткие выводы по каждому разделу работы – 1 стр. В число приложений к основному тексту отчета могут быть включены различного рода методические и инструктивные материалы, статистическая информация, бухгалтерские и финансовые отчеты – объем не ограничен. 5. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ По окончании практики студент сдает на проверку, а затем защищает отчет на комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят преподаватель, ведущий курс, по которому проводится практика, руководитель практики от института и по возможности от предприятия, фирмы, учреждения, организации. Результаты практики определяются комплексом проделанной работы и формируются исходя из отзывов руководителей практики, полноты и содержания отчета, практической ценности выполненной работы, результатов защиты отчета. В своем сообщении (5-7 минут) студент должен выделить основные, наиболее значимые моменты по каждому из этапов практики. Особое внимание обращается на ту информацию, в обработке которой студент принял непосредственное участие и получил результаты. В процессе защиты студент должен ответить на поставленные перед ним вопросы. Оценка по итогам защиты выставляется по пятибальной системе и проставляется в зачетную книжку. Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, к итоговой аттестации не допускаются. Итоги практики обсуждаются на итоговой конференции.   ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ КО 2 РАЗДЕЛУ: «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ». Задание № 1. Анализ основных фондов. В соответствии с данными таблиц, приведенных в приложениях 1 и 2 провести анализ структуры и динамики основных фондов за три последних года. Сделать выводы. Приложение 1 Структура и динамика основных фондов за 2012-2014г.г. Группа основных фондов Сумма, тыс. руб. Структура, % Динамика 2014г. к 2012г. 2012г. 2013г. 2014г. 2012г. 2013г. 2014г. абс. откл. % 1. Здания 2. Сооружения 3. Передаточные устройства 4. Машины и оборудование 5. Транспортные средства 6. Инструменты и производственный инвентарь 7. Рабочий скот 8. Продуктивный скот 9. Многолетние насаждения 10. Другие виды основных фондов ИТОГО В том числе: а) активная часть б) пассивная часть Приложение 2 Анализ эффективности использования основных фондов за 2012-2014г.г. Показатели 2012г. 2013г. 2014г. Абсолютное отклонение, (+.-), руб. Темп роста, % 2014-2013 2013-1012 2014/2013 2013/1012 1. Объем выпуска продукции, тыс. руб. 2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. в т.ч. активной части 3. Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 4. Фондоотдача основных производственных фондов, коэф., в т.ч. активной части 5.Фондорентабельность,% 6. Фондовооруженность труда рабочих, тыс. руб./чел. Задание 2. Анализ оборотных средств. В соответствии с данными таблиц, приведенных в приложении 3 и 4 провести анализ структуры и динамики оборотных средств за три последних года. Сделать выводы. Приложение 3 Структура и динамика оборотных средств за 2012-2014г.г. Группа оборотных средств Сумма, тыс. руб. Структура, % Динамика 2014г. к 2012г. 2012г. 2013г. 2014г. 2012г. 2013г. 2014г. абс. откл. % 1. Запасы 2. Налог на добавленную стоимость 3. Незавершенное производство 4. Расходы будущих периодов 5. Готовая продукция 6. Товары отгруженные 7. Дебиторская задолженность 8. Краткосрочные финансовые вложения 9. Денежные средства 10. Прочие оборотные активы. ИТОГО Приложение 4 Анализ оборачиваемости оборотных средств за 2012-2014г.г. Показатели 2012г. 2013г. 2014г. Абсолютное о отклонение (+/-), руб. Темп роста, % 2014-2013 2013-2012 2014/ 2013 2013/ 2012 1. Выручка от продажи продукции,тыс.руб. 2. Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб. 3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 4. Продолжительность одного оборота, дни Задание 3. Анализ трудовых ресурсов. В соответствии с данными таблиц, приведенных в приложении 5 провести анализ структуры и динамики численности персона трудовых ресурсов за три последних года. Сделать выводы. Приложение 5 Структура и динамика численности персонала за 2012-2014г.г. Категории персонала 2012г. 2013г. 2014г. Структура, % Динамика 2014г. к 2010г. 2012г. 2013г. 2014г. абс. откл. % 1.Рабочие 2. Руководители 3. Специалисты 4. Служащие Всего промышленно-производственный персонал Задание 4. Анализ источников капитала. В соответствии с данными таблицы, приведенной в приложении 6 провести анализ структуры и динамики источников капитала. Сделать выводы. Приложение 6 Структура и динамика источников капитала за 2012-2014г.г. Источники капитала Сумма, тыс. руб. Структура, % Динамика 2014г. к 2012г. 2012г. 2013г. 2014г. 2012г. 2013г. 2014г. абс. откл. % 1. Уставный капитал 2. Резервный капитал 3. Добавочный капитал 4.Нераспределенная прибыль Итого собственный капитал 5. Долгосрочные обязательства 6. Краткосрочные обязательства в т.ч., кредиторская задолженность Итого заемный капитал Всего Задание 5. В соответствии с данными таблицы, приведенной в приложении 7 и 8 провести анализ прибыли и рентабельности последние три года. Сделать выводы. Приложение 7 Структура и источники формирования прибыли за 2012-2014г.г. Показатели Сумма, тыс. руб. Структура, % Динамика 2014г. к 2012г. 2012г. 2013г. 2014г. 2012г. 2013г. 2014г. абс. откл. % 1. Выручка от продажи продукции (работ, услуг) 2. Расходы на производство и реализацию продукции 3. Прибыль от продаж 4. Прочие доходы и расходы 5. Прибыль до налогообложения 6. Текущий налог на прибыль 7. Чистая прибыль отчетного периода Приложение 8 Показатели рентабельности за 2012-2014г.г. Показатели 2012г. 2013г. 2014г. Отклонение (+, -), 2014г. -2013г. 2013г.- 2012г. 2014 г.- 2012г. 1. Прибыльдо налогообложения, тыс. руб. 2. Чистая прибыль, тыс. руб. 3. Рентабельность продаж до уплаты налогов, % 4. Рентабельность продаж после уплаты налогов, % 5. Рентабельность продукции до уплаты налогов, % 6. Рентабельность продукции после уплаты налогов, % 7. Рентабельность капитала до уплаты налогов, % 8 Рентабельность капитала после уплаты налогов, % 9 Рентабельность собственного капитала после уплаты налогов, % 9 Рентабельность заемного капитала после уплаты налогов, % 10. Рентабельность перманентного капитала после уплаты налогов, % 11. Рентабельность оборотного капитала после уплаты налогов, %. Задание 6. Анализ ликвидности и финансовой устойчивости. Рассчитать данные показатели за три года и сделать выводы. Приложение 9 Коэффициенты ликвидности. 1) Коэффициент текущей ликвидности (К_лт). Он показывает, какую часть наиболее срочных и краткосрочных обязательств корпорация может погасить мобилизовав все оборотные активы. Клт=(А1 + А2 +А3)/(П1 + П2) Рекомендуемое значение от 1-2. 2) Коэффициент быстрой ликвидности (К_лб). По своему смысловому значению показатель аналогичен коэффициенту текущей ликвидности, однако вычисляется по более узкому кругу оборотных активов (из расчета исключена наименее ликвидная часть – производственные запасы). К_лб = (А1 + А2) /(П1 + П2 ) Рекомендуемое значение от 0,7-1. 3) Коэффициент абсолютной ликвидности (платежеспособности) (К_ла). Это наиболее жесткий критерий ликвидности корпорации. Он показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может при необходимости быть погашена немедленно за счет имеющихся денежных средств. К_ла = (А1/(П1+П2 )) Нормативное значение от 0, 2 - 0, 3 Приложение 10 К абсолютным показателям финансовой устойчивости относятся: 1. Наличие собственных оборотных средств (СОС) как разница между капиталом и резервами (СК) и внеоборотными активами (ВОА). В формализованном виде наличие собственных оборотных средств можно записать следующим образом: СОС = СК– ВОА 2. Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат (СДИ), определяемое путем увеличения предыдущего показателя на сумму долгосрочных пассивов (ДКЗ – долгосрочные кредиты и займы): СДИ = СОС + ДКЗ. 3. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (ОИЗ), определяемая путем увеличения предыдущего показателя на сумму краткосрочных заемных средств (ККЗ): ОИЗ = СДИ + ККЗ. (3) Трем показателям наличия источников формирования запасов и затрат соответствуют три показателя обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования: 1. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств (∆СОС): ∆СОС = СОС – З где З – запасы. 2. Излишек (+) или недостаток (-) собственных и долгосрочных источников формирования запасов (∆СД): ∆СДИ = СДИ – З 3. Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников формирования запасов (∆ОИ): ∆ОИЗ = ОИЗ – З. Приведенные показатели обеспеченности запасов соответствующими источниками финансирования трансформируются в трехфакторную модель: М = (∆СОС; ∆СДИ; ∆ОИЗ) Даная модель характеризует тип финансовой устойчивости предприятия. Для характеристики финансовой ситуации в корпорации существует четыре типа финансовой устойчивости: абсолютная устойчивость финансового состояния представляет собой крайний тип финансовой устойчивости и задается условием: (1;1;1) нормальная устойчивость финансового состояния корпорации, гарантирующая его платежеспособность, соответствует следующему условию: (0;1;1) неустойчивое состояние, характеризуемое нарушением платежеспособности, при котором сохраняется возможность восстановления равновесия за счет пополнения источников собственных средств и увеличения СОС0;0;1) кризисное финансовое состояние, при котором предпринимательская фирма находится на грани банкротства, так как денежные средства, краткосрочные ценные бумаги и дебиторская задолженность не покрывают даже ее кредиторской задолженности и просроченных ссуд (0;0;0). Приложение 11 К относительным показателям финансовой устойчивости относятся: 1. Коэффициент автономии – характеризует независимость предприятия от заемных средств и показывает долю собственных средств в общей стоимости всех средств предприятия. Ка = Собственный капитал /Валюта баланса Нормативным значением показателя считается значение коэффициента автономии больше 0,5; 2. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами – один из главных показателей финансовой устойчивости. Косс = Собственные оборотные средства/Оборотные средства; 3. Коэффициент маневренности собственного капитала – показывает, какая часть собственного оборотного капитала находится в обороте. Коэффициент должен быть достаточно высоким, чтобы обеспечить гибкость в использовании собственных средств. Рекомендуемое значение коэффициента 0,2 – 0,5. Км = Собственные оборотные средства/ Собственный капитал; Задание 7. Прогнозирование банкротства предприятия. Приложение 12 Методика Э. Альтмана. Индекс Альтмана представляет собой функцию от некоторых показателей, характеризующих экономический потенциал корпорации и результаты его работы за истекший период. Индекс кредитоспособности (Z) в общем виде имеет следующий вид: Z = 3,3× K1 +1,0 × K2 + 0,6 × K3 +1,4 × K4 +1,2 × K5, где показатели K1–K5 рассчитываются по формулам: К1 = Прибыль до выплаты процентов и налогов /Всего активов К2 = Выручка от реализации / Всего активов К3 = Собственный капитал / Всего активов К4 = Нераспределенная прибыль / Всего активов К5 = собственные оборотные средства / Всего активов Альтман рассчитал критическое значение индекса платежеспособности, равное 2,675. С этой величиной сравнивается индекс платежеспособности анализируемой корпорации, что и позволяет высказать суждение о возможном в обозримом будущем (2–3 года) банкротстве (Z 2,675) финансовом положении хозяйствующего субъекта. Альтман выделил «зону неопределенности» – интервал Z = (1,81–2,99). Выход за границы этого интервала с очень высокой вероятностью позволяет судить о положении фирмы: Z 2,99 – положение корпорации устойчиво. 2) Методика Таффлера В 1997 г. Таффлер предложил следующую формулу: Z = 0,53X1 + 0,13X2 + 0,18X3 + 0,16X4, где X1 – прибыль от реализации/краткосрочные обязательства; Х2 – оборотные активы/сумма обязательств; Х3 – краткосрочные обязательства/сумма активов; Х4 – выручка/сумма активов. Оценка состояния предприятия по значению коэффициента Таффлера: - если значение Z = 0,3, то у корпорации неплохие долгосрочные перспективы, - если Z < 0,2, то банкротство более чем вероятно. 3) Методика М. Федотовой Это пример отечественной методики, разработанной с помощью MDA. Двухфакторная модель оценки вероятности банкротства опирается на коэффициент текущей ликвидности и отношение заемных средств к валюте баланса. Каждому из показателей придается удельный вес, и по формуле рассчитывается общий коэффициент Z: Z = -0,3877 -1,0736Kт.л - 0,0579Kз.с , где Kт.л – коэффициент текущей ликвидности; Kз.с– доля заемных средств в валюте баланса. Оценка состояния корпорации по значению коэффициента М. Федотовой для формулы:- если значение Z отрицательное, вероятно, корпорация останется платежеспособным. 4) Модель Сайфуллина Р. С. И Кадыкова Г. Г. Российские ученые Сайфуллина Р. С. И Кадыкова Г. Г. предприняли попытку адаптировать модель Z- счета Э. Альтмана к российским условиям. Эта модель представлена следующей пятифакторной формулой, к торой они предложили использовать для оценки финансового состояния рейтинговое число: R=2_x_Ко + 0,1_x_Ктл+ 0,08_x_Коа+ 0,45_x_Км+ Кпр где Ко = Резервный капитал нераспределенная прибыль/ Общие активы Ктл = Оборонные активы/ Краткосрочные пассивы Коа = Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг/ Материальные активы Км = Чистая прибыль/ Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг Кпр = Чистая прибыль/ Собственный капитал Если рейтинговое число меньше единицы, то состояние корпорации оценивается как не удовлетворительное, больше единицы - хорошее, равно- удовлетворительное. Приложение 13 Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» ДНЕВНИК прохождения производственной практики студента_4__курса факультета экономики и информатики фамилия имя, отчество Южно-Сахалинск 2017 Дата записи Объект прохождения практики Краткое содержание выполняемой работы Замечания, рекомендации руководителя производственной практики и его виза 1 2 3 4 Примечание: в конце дневника должно быть: дата; печать, роспись и оценка руководителя практики от предприятия; роспись и оценка руководителя практики от института; печать организации. Приложение 13 Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» ДНЕВНИК прохождения преддипломной практики студента_4__курса факультета экономики и информатики фамилия имя, отчество Южно-Сахалинск 2017 Дата записи Объект прохождения практики Краткое содержание выполняемой работы Замечания, рекомендации руководителя производственной практики и его виза 1 2 3 4 Примечание: в конце дневника должно быть: дата; печать, роспись и оценка руководителя практики от предприятия; роспись и оценка руководителя практики от института; печать организации.   Приложение 14 Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» _____________________________________________________________ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ Кафедра менеджмента, экономики и финансов ОТЧЕТ о прохождении производственной практики Отчет защищен: с оценкой ___________________________ ______________ ____________________ подпись Ф.И.О. Регистрационный № __________________ «___» ________________________ 20 __ г. ______________ _____________________ подпись Ф.И.О. Выполнил студент гр. __________________ ___________________________ А.Д. Попов Руководитель практики ст. преподаватель кафедры менеджмента, экономики и финансов __________________________ В.И. Иванова Практика пройдена в срок с «___» _________________ 20 __ г. по «___» ________________ 20 __ г. на предприятии________________________ _________________________________________ г. Южно-Сахалинск 20___ г. Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» _____________________________________________________________ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ Кафедра менеджмента, экономики и финансов ОТЧЕТ о прохождении преддипломной практики Отчет защищен: с оценкой ___________________________ ______________ ____________________ подпись Ф.И.О. Регистрационный № __________________ «___» ________________________ 20 __ г. ______________ _____________________ подпись Ф.И.О. Выполнил студент гр. __________________ ___________________________ А.Д. Попов Руководитель практики ст. преподаватель кафедры менеджмента, экономики и финансов __________________________ В.И. Иванова Практика пройдена в срок с «___» _________________ 20 __ г. по «___» ________________ 20 __ г. на предприятии________________________ _________________________________________ г. Южно-Сахалинск 20___ г. Приложение 15 ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА НА СТУДЕНТА ПРАКТИКАНТА автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» (фамилия, имя, отчество) проходил (а) практику с « » по « » 2016 года в (наименование организации, предприятия, фирмы) практикой руководил (а) (фамилия, имя, отчество, должность руководителя от предприятия) СОДЕРЖАНИЕ 1. Интерес студента к работе. 2. Инициатива в работе. 3. Исполнительность студента-практиканта. 4. Дисциплинированность практиканта. 5. Черты характера. Выводы и предложения: Руководитель производственной практики от предприятия или руководитель предприятия М.П. Примечание: 1. В выводе необходимо отметить уровень подготовленности специалиста, т.е. в какой мере выпускник готов к практической работе и высказать пожелания по совершенствованию учебного процесса. 2. Отзыв должен быть подписан руководителем предприятия или руководителем практики (начальником отдела или ведущим специалистом). Подпись заверяется лавной печатью предприятия. ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА НА СТУДЕНТА ПРАКТИКАНТА автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» (фамилия, имя, отчество) проходил (а) практику с « » по « » 2016 года в (наименование организации, предприятия, фирмы) практикой руководил (а) (фамилия, имя, отчество, должность руководителя от предприятия) СОДЕРЖАНИЕ 1. Интерес студента к работе. 2. Инициатива в работе. 3. Исполнительность студента-практиканта. 4. Дисциплинированность практиканта. 5. Черты характера. Выводы и предложения: Руководитель преддипломной практики от предприятия или руководитель предприятия М.П. Примечание: 1. В выводе необходимо отметить уровень подготовленности специалиста, т.е. в какой мере выпускник готов к практической работе и высказать пожелания по совершенствованию учебного процесса. 2. Отзыв должен быть подписан руководителем предприятия или руководителем практики (начальником отдела или ведущим специалистом). Подпись заверяется лавной печатью предприятия. Приложение 16 ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРИЛАГАЕМЫХ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ Основные формы бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс (Ф №1) Отчет о финансовых результатах. (Ф №2) Отчет об изменениях капитала (Ф №3) Отчет о движении денежных средств (Ф №4) Приложение к бухгалтерскому балансу (Ф №5)   Приложение 17 СХЕМА отчета по производственной практике студента IV курса факультета экономики и управления автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» ВВЕДЕНИЕ – цель и задачи производственной практики – 1 страница. РАЗДЕЛ – Организационно-правовая форма предприятия, характеристика работы каждого отдела с подробным описанием всех проводимых операций – не менее 10 страниц. РАЗДЕЛ – Экономический и финансовый анализ деятельности предприятия – не менее 15 страниц. ЗАКЛЮЧЕНИЕ – выводы по каждому разделу работы – 1 страница. СХЕМА отчета по преддипломной практике студента IV курса факультета экономики и управления автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» ВВЕДЕНИЕ – цель и задачи преддипломной практики – 1 страница. Согласно индивидуальному заданию научного руководителя ВКР. ЗАКЛЮЧЕНИЕ – выводы по каждому разделу работы – 1 страница. Приложение 18 Пример индивидуального задания руководителя ВКР Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-технологический институт» _____________________________________________________________ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ Кафедра менеджмента, экономики и финансов ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студентки Космачёвой Марии Владимировны на тему: «Управление производственными ресурсами предприятия (на примере ООО «Алаид»)». Вопросы, подлежащие разработке (исследованию): 1. Изучить и изложить в первой главе теоретические основы управления производственными ресурсами предприятия: - раскрыть понятие и сущность производственных ресурсов предприятия; - рассмотреть методику использования основных и оборотных фондов (а так же методику факторного анализа) и трудовых ресурсов (с точки зрения производительности). 2. Проанализировать использование производственных ресурсов в ООО «Алаид» за последние три года. - дать организационно-экономическую характеристику предприятия; - проанализировать эффективность использования основных и оборотных фондов за последние три года; - проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов за последние три года. - выявить проблемы оказывающие влияние на эффективность использования основных и оборотных фондов, а так же трудовых ресурсов. 3. Разработать мероприятия по улучшению управления производственными ресурсами на предприятии ООО «Алаид»: - повысить эффективность использования основных фондов; - ускорить оборачиваемость оборотных средств; - повысить производительность трудовых ресурсов. Основные источники информации и прочее, используемые для разработки темы: Володько, О.В. Экономика организации : учебное пособие. Минск : Вышэйшая школа, 2012. - 400 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/ Арзуманова, Т.И. Экономика организации : учебник - М. : Дашков и Ко, 2014. - 240 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/ Финансы организации: учеб. пособие/ под ред. д-ра экон. наук, проф. Н.В. Липчиу.- М.: Магистр, 2010. -254с. Ковалев, В.В. , Ковалев Вит. В. Финансы организаций (предприятий): учеб.-- М.: ТК Велби, Проспект,2006.-352с. Шуляк, П.Н. Финансы предприятия: учеб.- М.: Окей-книга, 2012.-176с. Аксенова, Е.А. Управление персоналом: учебник [Электронный ресурс] – М.: Юнити-Дана, 2012. – 568 с. http://biblioclub.ru. Срок предоставления работы 7 марта 2016 г. Дата выдачи задания 12 ноября 2015 г. Руководитель ВКР К.э.н.______________________ Дю М.Е. Задание получил ____________________ Космачева М.Н.

Кратко: Производственная практика и преддипломная практика «ООО Пивной Резерв» Г. Южно-Сахалинск Устав и все документы(баланс и отчеты о фин.результатах и т.д.) пришлю по факту Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сахалинский гуманитарно-техно...