Лидерство и стиль руководства.

Cрок выполнения : 10 часов

Вид работы : Отчет по практике

Дисциплины:
Гуманитарные: Правоведение.

Добавлен 26.10.2017 12:31:58

Уникальность:

Доработка:

Подробно: Лидерство в организации. Теории лидерства. Источники власти в органи- зации. Формальное и неформальное лидерство. Менеджеры как профессио- нальные управляющие. Стили руководства и типы руководителей. Культура, социальная ответственность и этика менеджера. Проблема управленческих кад- ров в современной России. Вопросы для самостоятельного анализа. 1. Опишите основные категории менеджеров (руководителей) кон- кретной организации и приведите наиболее типичные должности для каждой категории. 2. Проанализируйте источники и наиболее распространенные формы власти в данной организации (наказание, поощрение, традиции, знания, хариз- ма). 3. Назовите основные требования к руководителям (менеджерам), предъявляемые в данной организации. Какие качества наиболее предпочти- тельны? 4. Опишите какие-либо правила поведения, нормы, обычаи и тради- 8 ции, существующие в данной организации. 5. На примере конкретной организации (подразделения) охарактери- зуйте отношения между руководителем и подчиненными и определите преоб- ладающий стиль руководства. 6. Существует ли в организации неформальная структура и нефор- мальные лидеры?

Кратко: Лидерство в организации. Теории лидерства. Источники власти в органи- зации. Формальное и неформальное лидерство. Менеджеры как профессио- нальные управляющие. Стили руководства и типы руководителей. Культура, социальная ответственность и этика менеджера. Проблема управленческих кад- ров в современн...