Документационное обеспечение управления
Cрок выполнения : укажите
Вид работы : Контрольная
Дисциплины:
Гуманитарные: Другое.
|
|
|
Добавлен 14.12.2010 02:36:17
Уникальность:
Доработка:
Подробно: ТЕСТ по дисциплине «Документационное обеспечение управления» 1. 1. Каковы общие правила оформления документов? 1. Требования к оформлению реквизитов документов. 2. Использование бланков документов. 3. Произвольное оформление документов. 4. Использование стандартов. 2. Контроль над использованием документов осуществляет: 1. хозяйственная служба; 2. руководитель организации; 3. группа по делопроизводству; 4. ответственный сотрудник за контроль. 3. Запись об увольнении в трудовой книжке работника делается на основании: 1. письменного заявления; 2. устного заявления; 3. приказа по личному составу; 4. распоряжения руководителя. 4. Перевод работника на другую работу осуществляется на основании: 1. акта; 2. протокола; 3. приказа о переводе; 4. приказа об увольнении. 5. Оформление реквизитов осуществляется на основании: 1. ГОСТов; 2. приказа по делопроизводству; 3. инструкции; 4. акта. 6. Реквизит «справочные данные об организации» указывается: 1. после подписи руководителя организации; 2. после наименования организации (автора документа); 3. в заголовке документа; 4. в тексте документа. 7. Документ утверждается: 1. должностным лицом; 2. специально изданным документом (постановлением, приказом, протоколом и т.д.); 3. заявлением; 4. инструкцией. 8. К организационно-распорядительным документам относятся: 1. приказ; 2. решение; 3. справка; 4. телеграмма; 1. 5. устав. 9. При составлении делового письма заголовок должен отражать: 1. основной вопрос; 2. все вопросы, зафиксированные в письме; 3. выбрать несколько вопросов. 10. При увольнении работника издается: 1. приказ по основной деятельности организации; 2. распоряжение; 3. докладная записка; 4. приказ по личному составу. 11. В уставе организации отражается: 1. деятельность организации; 2. взаимодействие с другими организациями и гражданами; 3. права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности; 4. штатный состав сотрудников, их должности и оклад. 12. К справочно-информационным документам относятся: 1. приказ; 2. акт; 3. докладная записка; 4. устав; 5. инструкция. 13. Поводом для составления акта может быть: 1. ликвидация учреждения; 2. прием-передача материальных ценностей; 3. прием объектов; 4. сокращение штата; 5. перевод сотрудников на другую работу. 14. Печать организации ставится на письмах: 1. гарантийных; 2. приглашениях; 3. рекламных; 4. сопроводительных. 15. На каких документах не ставиться название его вида: 1. приказ; 2. докладная записка; 3. письмо; 4. решение; 5. инструкция; 16. Что придает документу юридическую силу: 1. подпись; 2. печать; 3. заголовок; 4. резолюция. 17. Состав личных дел персонала учреждений, предприятий, организаций: 1. письмо; 2. заявление; 3. контракт; 4. объяснительная записка; 5. телеграмма. 18. Как оформляются даты в документах: 1. тридцать первое мая две тысячи первый год; 2. 31 мая 2001; 3. 31. V. 2001; 4. 31.05.2001; 5. 2001.05.31. 19. На какие документы ставится печать: 1. объяснительная записка; 2. письмо-приглашение; 3. акт; 4. смета расходов; 5. письмо гарантийное. 20. Какие документы подлежат утверждению: 1. отчеты; 2. письма; 3. инструкции; 4. расценки на производство; 5. приказы; 21. Определите расположение реквизита «Приложение» в письме: 1. в заголовке; 2. после подписи руководителя организации; 3. после адресата; 4. после текста; 5. перед текстом. 22. Какие существуют степени секретности: 1. очень секретно; 2. совершенно секретно; 3. не секретно; 4. для пользования на службе; 5. совершенно секретно. Особый вид важности. 23. Каков порядок присвоения документам грифа секретности: 1. субъективное мнение о степени секретности; 2. периодичность пересмотра степени секретности; 3. соблюдение требований при определении секретности документа; 4. коллективное мнение о степени секретности. 24. Отметка об исполнении документа и направлениях его в дело располагаются: 1. на первом листе документа слева внизу; 2. на последнем листе документа на обороте; 3. на первом листе документа после резолюции;
Кратко: ТЕСТ по дисциплине «Документационное обеспечение управления»