Решение кейсов СИБИТ
Cрок выполнения : Поскорее
Вид работы : Контрольная
Дисциплины:
Прочее: Другое.
|
|
Добавлен 29.06.2018 18:47:18
Уникальность:
Доработка:
Подробно: Исследование и характеристика трудового потенциала Показатели, которые характеризуют трудовой потенциал могут относиться к человеку, трудовому коллективу, обществу. Изучите примеры характеристик трудового потенциала (ТП) Компоненты ТП Объекты анализа и показатели ТП Человек Предприятие Общество Здоровье Трудоспособность, время отсутствия по болезни. Потери рабочего времени из-за болезней, травм. Затраты на обеспечение здоровья персонала. Средняя продолжительность жизни. Затраты на здравоохранение. Смерть по возрастным группам. Нравственность Отношение к окружающим. Взаимоотношения между сотрудниками. Потери от конфликтов Отношение к инвалидам, детям, престарелым. Преступность, социальная напряженность. Творчество Творческие способности. Количество изобретений, патентов, рационализаторских предложений, новых изделий на одного рабочего. Доходы от авторских прав. Количество патентов и международных премий на одного жителя страны. Темпы технического прогресса. Активность Стремление к реализации способностей. Предприимчивость Организованность Аккуратность, рациональность, дисциплинированность, обязательность. Потери от нарушений дисциплины. Исполнительность. Чистота. Качество законодательства. Качество дорог и транспорта. Соблюдение законов. Образование Знания. Кол-во лет учебы в школе и вузе. Доля специалистов с высшим образованием в общей численности работающих. Затраты на повышение квалификации персонала. Среднее кол-во лет обучения в школе и вузе. Доля затрат на образование в госбюджете. Профессионализм Умения. Уровень квалификации Качество продукции. Потери от брака. Доходы от экспорта. Потери от аварий. Ресурсы рабочего времени Время занятости в течение года. Количество сотрудников. Количество работы за год на одного сотрудника. Трудоспособное население. Количество занятых. Уровень безработицы. Кол-во часов занятости в год. 1. Сформулируйте критерии, по которым Вы как управляющий персоналом можете оценить трудовой потенциал: • преподавателя вуза; • студента вуза; • токаря; • специалиста отдела по управлению персоналом. 2. Оцените трудовой потенциал: • своей группы; • самого себя. 3. Сформулируйте меры (не менее), которые необходимо предпринять для того, чтобы максимально задействовать трудовой потенциал: • преподавателя вуза; • студента вуза; • токаря; • специалиста отдела по управлению персоналом
Кратко: Исследование и характеристика трудового потенциала Показатели, которые характеризуют трудовой потенциал могут относиться к человеку, трудовому коллективу, обществу. Изучите примеры характеристик трудового потенциала (ТП) Компоненты ТП Объекты анализа и показатели ТП Человек Предприятие Общество Зд...