Мотивация и стимулирование труда персона
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ЭТО УЖЕ ГОТОВАЯ РАБОТА, КОТОРАЯ БЫЛА СДАНА БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ.
СТОИМОСТЬ - 1560 руб
ЕСЛИ РАБОТА ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА, ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ СО ССЫЛКОЙ НА НЕЁ!!
ТАКЖЕ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОГУ ВЫПОЛНИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ ПО ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ! КАЧЕСТВО ГАРАНТИРУЮ!
Дипломная работа: Мотивация и стимулирование труда персонала в сфере культуры
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации и мотивационного управления 7
1.1 Характеристика основных понятий и теорий мотивации в психологии 8
1.2 Смысл и эволюция теорий мотивации в управлении 14
1.3 Модели трудовой мотивации в российской истории 27
2. Мотивация и стимулирование труда персонала, эффективность управления на примере МУ ДЦ «Этвит» 34
2.1 Стимулирование труда персонала 34
2.2 Мотивационное управление: сущность и содержание 36
2.3 Особенности создания и внедрения компенсационного пакета в организации 50
3. Проблемы мотивации и стимулирования работников сферы культуры в условиях рыночной экономики на примере МУ ДЦ «Этвит» 61
3.1 Характер и особенности труда отрасли культуры 61
3.2 Анализ состояния мотивации труда персонала в сфере культуры 65
3.3 Диагностирование мотивов трудовой деятельности работников сферы культуры (на примере МУ ДЦ «Этвит») 72
3.4 Пути и средства активизации деятельности персонала учреждений культуры на основе разработки систем стимулирования и мотивации труда 78
3.5. Программа по мотивированию сотрудников организации 82
Заключение 91
Список литературы 96
Приложения 99