Особенности организации процесса мотивац

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ЭТО УЖЕ ГОТОВАЯ РАБОТА, КОТОРАЯ БЫЛА СДАНА БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ.
СТОИМОСТЬ - 1560 руб
ЕСЛИ РАБОТА ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА, ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ СО ССЫЛКОЙ НА НЕЁ!!
ТАКЖЕ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОГУ ВЫПОЛНИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ ПО ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ! КАЧЕСТВО ГАРАНТИРУЮ!  

Дипломная работа: Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И РОЛЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ    5
1.1.Концептуальные основы системы управления персоналом в современных организациях и с учетом специфики российского банковского сектора    5
1.2 Виды мотивации    8
1.3 Отраслевая специфика организации процесса мотивации в  банковском секторе    12
ГЛАВА 2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ  ОАО СБЕРБАНК РОССИИ)    18
2.1. Организационно – экономическая характеристика деятельности    отделения ОАО Сбербанк России    18
2.2. Кадровая политика отделения  ОАО Сбербанк России    22
2.3. Анализ действующей системы мотивации персонала отделения ОАО Сбербанк    32
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ОТДЕЛЕНИИ ОАО СБЕРБАНК РОССИИ    45
3.1 Предложения  по совершенствованию материальной мотивации    45
3.2 Разработка системы карьерного развития персонала    48
3.3 Разработка корпоративных правил  поведения сотрудников    67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    80
ПРИЛОЖЕНИЕ 1    83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2    84