Трудовое право, вариант 7

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ЭТО УЖЕ ГОТОВАЯ РАБОТА, КОТОРАЯ БЫЛА СДАНА БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ.
СТОИМОСТЬ - 780 руб
ЕСЛИ РАБОТА ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА, ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ГОТОВОЙ РАБОТОЙ ИЛИ ССЫЛКИ!!
ТАКЖЕ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОГУ ВЫПОЛНИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ ПО ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ! КАЧЕСТВО ГАРАНТИРУЮ!


Трудовое право, вариант 7


27 страниц
1. Понятие и время отдыха                                    
2. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения        
3. Задачи
№1. 15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г.Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
Является ли Орлов сезонным работником?
Каким актом регулируется труд сезонных работников?
Как решить дело по существу?
Подготовьте приказ о приеме на работу.

№2. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2014 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2014 г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
На основании чего?
Подготовьте кадровые документы на оформление отпуска.

№3. Молчанов был принят монтажником на работу в Московское строительно-монтажное управление, которое обслуживало строительные объекты, расположенные в различных городах страны. После завершения монтажных работ на строительной площадке, расположенной в Москве, его направили на работу в Рязань. От перевода в другой город Молчанов отказался, за что на него наложили дисциплинарное взыскание: перевод на работу в качестве разнорабочего сроком на 2 месяца. Молчанов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на приказ администрации.
Какое решение вынесет КТС? Подготовьте решение КТС.

№4. Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не преду¬сматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов. Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ об увольнении.

№5. Богданов работал заместителем начальника спецуправления треста отделочных работ. Приказом от 14 июня 2013 г. он был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей. Возражая против увольнения, Богданов обратился с иском в народный суд о восстановлении на работе и в обоснование своего требования, в частности, указал, что согласия на его увольнение профсоюзный комитет не давал.
Правомерно ли увольнение Богданова?
Подготовьте приказ об увольнении.
Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

4. Задание                                                
Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.
Приказ № 68 от 10.02.2013г.

Список использованной литературы