Задачи. Трудовое право

ЗАДАЧА № 13
Медсестра хирургического отделения Семенова И.Р. 20 мая 2013 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней она передумала и попросила вернуть ей заявление об увольнении. Семеновой отказали в этом, т.к. на ее должность приглашена в порядке перевода из другой больницы Петрова П.С.
1. В каком порядке производится увольнение по собственному желанию?
2. Прав ли работодатель по условиям задачи?
ЗАДАЧА № 14
Шофер Кочнев не выходил на работу более 2 месяцев в связи с болезнью. Выйдя на работу, он через два дня опять заболел и вновь явился на работу только через три месяца. За неделю до его выхода он был уволен как отсутствующий по болезни длительное время.
1. Правильно ли увольнение Кочнева?
2. Куда он может обратиться с требованием о восстановлении на работе?
ЗАДАЧА № 15
Комендант общежития мединститута Росин И.И. отсутствовал на работе в течение полного рабочего дня. Он был уволен за прогул без уважительной причины. В суде, куда он обратился с иском о восстановлении на работе, Росин И.И. заявил, что в тот день он находился в администрации города, где занимался делами, связанными с ремонтом общежития.
1. Правильно ли уволен Росин И.И.?
2. Восстановит ли его суд на работе?
ЗАДАЧА № 17
Садков Б.Б. был принят на работу с испытательным сроком в два месяца, по истечении этого времени работодатель решил продлить установленный работнику срок испытания до трех месяцев. Работник с этим согласился, подписав соответствующий документ. Через три недели после этого Садков был уволен как не прошедший испытание, после чего обратился в суд с требованием о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
ЗАДАЧА № 18
В организации, созданной весной 1992 года, ряд сотрудников, как выяснилось в ходе плановой проверки данной организации органами прокуратуры в 2012 году, до сих пор работает без заключения письменных трудовых договоров. Работодателя обязали заключить с каждым из таких работников письменный трудовой договор.
Каким числом и с указанием каких условий (по оплате труда – на момент принятия работника или на сегодняшний день – и т.д.) должны быть составлены договоры?
ЗАДАЧА № 20
Пенсионер Савенков проработал по срочному трудовому договору один год, после чего работодатель заключил с ним трудовой договор еще на один год. По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год.
Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству?
ЗАДАЧА № 21

Усманова А.И. работает в бухгалтерии ОАО «Парус». Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.
Прокомментируйте ответ администрации ОАО «Парус».
ЗАДАЧА № 22

Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.
Правомерно ли такое увольнение?
ЗАДАЧА № 23

Вавилова С.И. хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но в отделе кадров поликлиники ей отказали, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилова обратилась к юристу поликлиники с вопросом обоснованности отказа в разделении ее очередного отпуска.
Что должен ответить юрист?