Менеджмент (ГОС)

Это уже готовая работа, и если она Вас заинтересовала, пишите в личные сообщения со ссылкой на неё!!
Также при необходимости могу выполнить индивидуальную работу по Вашим требованиям! Качество гарантирую!


Экзаменационные вопросы по дисциплине «Менеджмент»

1. Менеджмент: сущность, роль в рыночной экономике.
2. Менеджмент и управление: общее и особенное.
3. Менеджмент как производная отношений собственности.
4. Менеджмент как искусство.
5. Менеджмент как наука.
6. Менеджмент как функция.
7. Менеджмент как процесс.
8. Школа научного управления (Ф.У. Тейлор, Г.Форд).
9. Классическая (административная ) школа ( А.Файоль ). Понятие о бюрократизме (М. Вебер).
10. Школа человеческих отношений (М.П.Фоллетт, Э.Мэйо, А.Маслоу) и поведенческие науки (Д.МакГрегор, Ф.Герцберг ).
11. Теория принятия решений и количественный подход.
12. Системный подход в менеджменте.
13..Ситуационный подход в менеджменте.
14. Инновационный подход в менеджменте.
15. Менеджер: понятие, роли, функции.
16. Менеджер и предприниматель: общее и особенное.
17. Менеджеры высшего, среднего и низового звена.
18. Организация: понятие, классификация, основные характеристики.
19. Внутренняя среда организации.
20. Внешняя среда организации.
21. Миссия организации.
22. Цели в менеджменте: понятие, классификация, требования к ним.
23. Процесс целепололагания: сущность, основные этапы. «Дерево» целей.
24. Стратегия развития организации.
25. Внутрифирменное планирование и бюджетирование.
26. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в менеджменте.
27. Организационная структура управления: понятие и основные элементы.
28. Механистические (бюрократические, традиционные) структуры управления: виды, достоинства и недостатки.
29.Адаптивные (органические, гибкие ) структуры управления: виды, характеристики.
30. Контроль: понятие и необходимость.
31. Основные виды контроля.
32. Этапы процесса контроля.
33. Параметры эффективного контроля.
34. Мотивация: понятие, основные элементы (мотив, потребность, побуждение, вознаграждение ).
35. Содержательные теории мотивации (Маслоу, МакКлелланда, Герцберга ).
36. Процессуальные теории мотивации (теория ожиданий, теория справедливости ).
37. Психология управления: типы темперамента, акцентуация характера, типы телосложения.
38. Коммуникация: понятие и базовые элементы.
39. Этапы процесса коммуникации.
40. Обратная связь: понятие, роль в коммуникации.
41. Вертикальные (восходящие и нисходящие ) и горизонтальные коммуникации.
42. Преграды на пути коммуникации и направления повышения ее эффективности.
43. Управленческие решения: понятие. классификация.
44. Этапы рационального решения проблем.
45. Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
46. Решение в менеджменте как компромисс между интересами различных групп влияния (стейкхолдеров).
47. Власть: понятие, основные формы.
48. Лидер и менеджер: общее и особенное.
49. Лидерство: подход с позиций личных качеств.
50. Лидерство: поведенческий подход или стили управления (МакГрегор, Лайкерт. Блэйк- Мутон ).
51. Лидерство: ситуационный подход (Фидлер, Врум- Йеттон ).
52. Делегирование полномочий в менеджменте: сущность, причины, положительные и отрицательные последствия.
53. Организация труда руководителя ( самоменеджмент ).
54. Конфликт: сущность, основные элементы, классификация.
55. Управление конфликтами в организации.
56. Эффективность менеджмента: понятие, виды, эволюция подходов к оценке.
57. Малая группа как объект управления: понятие и основные характеристики.
58. Этика менеджмента. Корпоративная социальная ответственность.
59. Стрессы в менеджменте: понятие, классификация, методы предупреждения.
60. Управление персоналом: понятие, цель и содержание.