Управление производством

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ВЗГЛЯДОВ НА МЕНЕДЖМЕНТ
1.1.1 ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ
1.1.2 ПРИМЕНЕНИЕ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ
1.2 СУЩНОСТЬ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
1.3 КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
1.3.1 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
1.3.2 АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
1.3.3 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОРПОРАЦИИ "XEROX"
2.1 О КОМПАНИИ " XEROX"
2.2 МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ XEROX
2.2.1 СТРУКТУРА МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ
2.2.2 РЕАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ
2.2.3 МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ В ДЕЙСТВИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ


ВВЕДЕНИЕ

Процесс управления в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Управление - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения.
Выбранная тема курсовой работы "Современные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки" довольно актуальна; Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управления в пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. В области инноваций акцент делается на завоевание передовых позиций по производству новых видов продукции. В области маркетинга - выбор новой товарной ниши, создание определенного имиджа у товара. Производственные цели направлены на повышение производительности труда и эффективности. В финансовой сфере - сохранение и поддержание на необходимом уровне всех видов финансовых ресурсов, их рациональное использование. В управление персоналом - обеспечение высокой мотивации персонала, формирование условий, необходимых для развития творческого потенциала работников. От того насколько правильно и четко сформулированы цели и задачи зависит успех компании в целом.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение и изучение современных методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью и включает в себя:
изучение понятия и сущности методов управления;
освоение современной системы взглядов на менеджмент;
изучение экономических, административных и социально-психологических методов управления;
А также рассмотрение данной темы на примере корпорации "Xerox".
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основной части - теоретической и практической, заключения и списка использованной литературы.
В теоретической главе (Глава 1) курсовой работы прослеживается развитие темы "Современные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки", подкрепленная обзором литературы.
Глава 1 называется "Современные методы менеджмента." и освещает следующие вопросы:
1. Современная система взглядов на менеджмент;
2. Современные методы управления: понятие, сущность и классификация методов управления; основные достоинства и недостатки каждого из методов.
Аналитическая глава (Глава 2) курсовой работы содержится исследование проблемы, в частности "Современные методы управления" основываясь на примере корпорации "Xerox". Включает в себя:
1. Информацию о корпорации " Xerox".;
2. Модель управления Xerox.: Структура, реализация и действие модели управления.