Анализ системы мотивации в организации к

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ЭТО УЖЕ ГОТОВАЯ РАБОТА, КОТОРАЯ БЫЛА СДАНА БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ.
СТОИМОСТЬ - 990 руб
ЕСЛИ РАБОТА ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА, ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ГОТОВОЙ РАБОТОЙ ИЛИ ССЫЛКИ!!
ТАКЖЕ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОГУ ВЫПОЛНИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ ПО ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ! КАЧЕСТВО ГАРАНТИРУЮ!


диплом (85 страниц): Анализ системы мотивации в организации как инструмент повышения результативности работы персонала
ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ОДНОГО ИЗ  ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ  РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА    
1.1 Определение мотивации и подходы к ее изучению    6
1.2 Роль и значение мотивации в деятельности организации
1.3  Факторы, влияющие на мотивацию (внутренние, внешние)
1.4  Материальная и нематериальная мотивация    
ГЛАВА 2 – ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЛАСТИК»    
2.1 Организационно – экономическая  характеристика ООО «ПЛАСТИК». Характеристика качественного состава персонала    
2.2 Исследование принятой практики мотивации персонала
2.3 Обобщение проблем системы мотивации на основе опроса  персонала    
ГЛАВА 3.  МОДЕРНИЗАЦИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ПЛАСТИК»    
3.1 Разработка мероприятий по оптимизации материальной  мотивации    
3.2 Разработка мероприятии по оптимизации нематериальной  мотивации    
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий    
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ