ахд
Задача 1
Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам, одним из которых является численность персонала. Сделать выводы. Исходные данные представлены в таблице 2.
Таблица 2
Исходные данные
Номер варианта Фонд заработной платы, тыс.руб. Численность персонала, чел. метод
план факт план факт
7 180 170 12 10 цепных подстановок
Задача 2
Произвести факторный анализ фондоотдачи по трем факторам: прибыль от реализации (П), себестоимость реализованной продукции (С), среднегодовая стоимость производственных фондов (ОПФ).
Таблица 3
Исходные данные
Номер варианта Прибыль, тыс.руб. Себестоимость, тыс.руб. Стоимость основных производственных фондов, тыс.руб.
план факт план факт план факт
7 270 290 900 980 520 560
Задача 3
Произвести факторный анализ объема реализованной продукции по четырем факторам, тремя из которых являются численность персонала, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня. Исходные данные представлены в таблице 4. Варианты 1, 4, 7, 10 – применяют метод абсолютных разниц, варианты 2, 5, 8 – метод относительных разниц, варианты 3, 6, 9 – метод цепных подстановок.
Таблица 4
Исходные данные
Номер варианта Численность персонала, чел. количество отработанных дней, дни продолжительность рабочего дня, час Объем реализованной продукции, тыс.руб.
план факт план факт план факт план факт
7 51 48 55 54 7,9 7,8 3450 3100
Определите точку безубыточности и постройте график по исходным данным, представленным в таблице 5.
Таблица 5
Исходные данные
Номер варианта Постоянные расходы всего, руб. Переменные расходы на единицу продукции, руб. Цена за единицу продукции, руб.
7 340000 220 280
Задача 5
Определите точку безубыточности в натуральных и денежных единицах измерения по ассортименту продукции, состоящему из двух наименований. Исходные данные представлены в таблице 6.
Таблица 6
Исходные данные
номер варианта постоянные расходы, всего, руб. Переменные расходы на единицу, руб. Цена за единицу, руб. Количество продукции, шт.
1 2 1 2 1 2
7 4400 50 15 180 20 30 90